חיפוש
לחיפוש משרות

איזור אישי

דרושים לפי תחומים

דרושים לפי אזור

דרושים לפי מילות מפתח

דרושים לפי חברות

משרות בלעדיות

דרושים ללא קובץ קו"ח

כניסה לסוכן המשרות

הרשמה לסוכן המשרות

משרות אליהן פנית

משרות מסומנות

משרות חמות

חברות מגייסות

סופר פארם סנטר נכסים Fishman Holdings teleperformance
המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
 
טבע

פרטי התקשרות:

הגשת מועמדות
איש קשר: משאבי אנוש

תיאור:

* Act as TR partner - designated focal point to provide advice and counsel to HRD
* Support businesses through CLA renewal (negotiations with unions) or any work relation matter relates to compensation or benefits
* Drive and promote cross organization compensation initiatives (such as TR statement)
* Plan, manage and governs Compensation programs, policies and local practices
in Israel in alignment with Teva Total Rewards philosophy and approach
* Lead end to end Year-End Rewards process which includes Merit, Bonus, Promotions and Equity
* Lead the annual compensation review to provide inputs to the AOP, including benchmark approach, market competitiveness and identify special needs to support the business
* Responsible for Benchmarking and survey activities
* Serves as SME for compensation to main stakeholders (payroll, legal, finance) by providing guidance, tools and professional advisory.

דרישות:

SKILLS/QUALIFICATIONS

* Knowledge in C&B various methodologies, global processes and programs, as well as, familiarity with the current and future trends in the Rewards arena
* Ability to implement global and complex programs and process in a country
* Strong quantitative analytic capabilities
* Excellence in execution— the ability to resolve complex issues and complete multiple tasks within agreed timelines
* Excellent interpersonal skills (service oriented, able to conduct true dialog with the business unit delegates
* Client focused

KNOWLEDGE/EXPERIENCE

* Bachelor or Master degree in Business, Economy, Statistics, Human Resources or related field
* 5-8 years’ experience of C&B (e.g. annual pay processes, surveys benchmark, salary review processes, benefits program implementation)
* Familiarity with unionized environment and Israeli Labor Law
* Experience in working with financial concepts (P&L, cost centre management, accruals)
* Proficiency in MS Office – especially in excel and PPT

מיקום המשרה:

מרכז

סוג משרה:

משרה מלאה

קוד משרה:

8301
 
חיפוש עובדים Jobnet דרושים - חיפוש עבודה גיוס עובדים לימודי מקצוע קורות חיים הצהרת נגישות
Facebook Google+ Linkedin