חיפוש
לחיפוש משרות

איזור אישי

דרושים לפי תחומים

דרושים לפי אזור

דרושים לפי מילות מפתח

דרושים לפי חברות

משרות בלעדיות

דרושים ללא קובץ קו"ח

כניסה לסוכן המשרות

הרשמה לסוכן המשרות

משרות אליהן פנית

משרות מסומנות

משרות חמות

חברות מגייסות

סנטר נכסים אלעל teleperformance סופר פארם

סיפור הצלחה - מרב יהושוע, מנהלת משאבי אנוש, צל מחשבים / הילה יעקובי

מרב מצאה את עבודתה באמצעות אתר ג'ובנט בחברת צל מחשבים, כמנהלת משאבי האנוש של החברה. בתפקידה זה, היא נמצאת בצד השני של המתרס ומגייסת עובדים חדשים, חלקם דרך ג'ובנט.

מרב מספרת: "עבודתי הקודמת היתה כיועצת השמה והרגשתי שמיציתי את העבודה, שאני מסוגלת ליותר ויכולה להתקדם. למדתי מנהל עסקים עם התמחות במשאבי אנוש וזה תחום שתמיד עניין אותי.
הגעתי לצל מחשבים עם בסיס קיים בתחום. ידעתי כיצד יש לקלוט עובדים ואיך לנהל ראיונות".

על תהליך חיפוש העבודה מספרת מרב: "החברים שלי חיפשו עבודה באמצעות ג'ובנט והם אלו שהפנו אותי.
כך נחשפתי לאתר והחלטתי להפיץ את קורות החיים שלי לכל החברות המופיעות בג'ובנט. מנסיוני ידעתי, שלפעמים חברות מחפשות עובדים ומסיבות שונות הן בוחרות לא לפרסם זאת, לכן החלטתי ששווה לי לקחת את הצ'אנס. זומנתי לראיונות רבים בחברות שונות ומכיוון שידעתי בדיוק מה אני מחפשת, באיזה תחום ובאיזה תפקיד, הייתי מאוד ממוקדת וחיכיתי בסבלנות להזדמנות שלי.
ההזדמנות הזו לא איחרה להגיע: לאחר כחודש התקשרו אלי מ'צל מחשבים' וכאן, לשמחתי, קבלתי את התפקיד שלו ייחלתי. התקבלתי מאוד יפה מהרגע הראשון, ומיד אמרתי לעצמי שזה המקום בו אני רוצה לעבוד, ובאופן הנפלא שבו אני התקבלתי כעובדת חדשה בחברה, כך אני רוצה לקבל כל עובד חדש שיגיע לכאן".


מרב יהושוע במשרדה ב"צל מחשבים"


במסגרת עבודתה כמנהלת משאבי אנוש, אחראית מרב על הגיוסים בחברה – היא מפרסמת את המשרות, מסננת קו"ח, עורכת ראיונות, מבצעת תחקירים לגבי ממליצים וקולטת את העובדים החדשים.

"אני כל הזמן בתקשורת עם העובדים. אני דואגת לשמוע אותם ולדעת מה קורה איתם. אני מאמינה שאם לעובד יש בעיה, עדיף לפתור אותה כמה שיותר מהר. אני דואגת לערוך משובים מדי 3 חודשים, לכל העובדים,
החדשים והוותיקים."

כמנהלת משאבי אנוש וכמי שאחראית על גיוס עובדים חדשים, יש למרב עצות חשובות למחפשי העבודה:
"אני חושבת שמועמד שמחפש עבודה ויודע בדיוק מה הוא מחפש, יצליח להשיג את מה שהוא רוצה.
אנשים שמגיעים מגובשים ועם רצון להוכיח את עצמם, הם אנשים שקל להם יותר להתקבל למקומות עבודה."
 
לגבי ראיונות עבודה: "חשוב להגיע לראיון לאחר שעשית עבודת הכנה. אתה צריך לדעת בדיוק לאן הגעת ומה תחום עיסוקה של החברה. זה עושה רושם טוב בראיון כשאתה מפגין ידע לגבי החברה.
חשוב להגיע ייצוגי, לא מרושל, לא מיוזע, מבלי ללעוס מסטיק וכמובן לכבות את הטלפון הנייד לפני הראיון."

צל מחשבים היא חברה בבעלות פרטית, זהו בית תוכנה שהוקם לפני 13 שנים. הלקוחות של צל מחשבים הם סוכנויות ביטוח ובנקים. החברה, הנמצאת בקדמת הטכנולוגיה, מספקת פתרונות תוכנה מתקדמים, באמצעות תוכנות שפותחו בארגון, תוך שימת דגש על שירות מקצועי.

על החברה, מרב מספרת:
"זו חברה חמימה שיש בה אינטראקציה טובה בין העובדים, אנשים מרגישים פה טוב. יש כאן אנשים נעימים שאוהבים לעזור ויודעים לחלוק מידע עם אחרים. זה מקום רגוע ונעים שאין בו ריבים או מתחים."

צל מחשבים נמצאת במגמת צמיחה. כרגע מועסקים בה מעל ל-30 עובדים והשאיפה היא להכפיל את היקף החברה בחצי השנה הקרובה.

"מאז שהגעתי לכאן, כבר גייסתי 9 עובדים חדשים, 6 מתוכם באמצעות ג'ובנט. ג'ובנט הוא אתר שאנחנו מאוד סומכים עליו ונעזרים בו. כל עובד שנקלט פה השתלב יפה. אני עוקבת מקרוב אחר תהליך הקליטה ומאוד חשוב לי לתת יחס אישי וחם לכל עובד חדש שנקלט."


לסיפורי הצלחה נוספים לחץ/י על כתבות תעסוקה

נושאים נוספים שיכולים לעניין אותך:

> מחפשים עבודה? 
>
מחפשים עובדים? 
> כתיבת קורות חיים

הצטרפו להצלחה של כולם בג'ובנט.

לכתבה באנגלית

 
חיפוש עובדים Jobnet דרושים - חיפוש עבודה גיוס עובדים לימודי מקצוע קורות חיים הצהרת נגישות
Facebook Google+ Linkedin